В Заводском районе Саратова работодатель уволила сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком, оформив это как уход по собственному желанию. Об этом сообщает региональное надзорное ведомство.
Прокуратура Заводского района провела проверку по жалобе местной жительницы. Выяснилось, что в апреле 2026 года фирма расторгла договор с молодой мамой, хотя та не писала заявление. Работодатель не ознакомила сотрудницу с приказом и не отдала трудовую книжку.
Прокуратура добилась штрафа в 4 тысячи рублей для компании.
Также прокурор подал иск в суд, чтобы признать расторжение договора незаконным и взыскать компенсацию морального вреда. Суд встал на сторону надзорного ведомства. Компания выплатит женщине 50 тысяч рублей.
