По традиции, которой уже более века, в минувшее воскресенье наша страна отмечала День железнодорожника. Коллектив ОАО «ЭТЗ «ГЭКСАР» — одно из старейших в Саратовской области и своей отрасли — по праву считает этот праздник своим. Изделия электротехнического завода «ГЭКСАР» обеспечивают бесперебойную и безопасную работу железнодорожного транспорта, а также систем и механизмов путей и переездов. Не побоимся этих слов, но именно благодаря разработкам саратовского предприятия российские железные дороги держат марку самых надежных в мире. Представители завода поделились с «МК» в Саратове» своими надеждами и планами, подвели итог уже проделанной работы и рассказали, что означает День железнодорожника для всего предприятия в целом и для каждого его сотрудника в отдельности.
Перспективы и кадры
«Мы стараемся, что называется, быть на шаг впереди. Это не просто красивые слова, это тот принцип, который обеспечивает нам будущее. С одной стороны, рынок продукции железнодорожного толка достаточно специфичный и консервативный. РАО любит работать с теми, кто уже зарекомендовал себя, не в их правилах менять коней на переправе. Вместе с тем конкуренты тоже не дремлют. Я говорю не только об отечественных предприятиях, но и признанных, именитых машиностроительных монстрах, которые правят бал на западных рынках, — это канадская компания «Бомбардье», германский концерн «Сименс», — отметил главный инженер предприятия. Однако, по словам Александра Грайфера, продукция завода «ГЭКСАР» не просто не хуже, чем продукция признанных брендов, — саратовцы на шаг впереди. «По сравнению с тем, что предлагают они, наши изделия — это прорыв», — искренне убежден специалист.
Продукция продукцией, но ее выпуск, спрос на нее, высокую репутацию изделий электротехнического завода обеспечивают люди. У предприятия достаточно компактный, около 200 человек, коллектив, очень мобильный, укомплектованный по всем позициям и умело сочетающий в себе опыт и молодость. Каждый из этих двух сотен специалистов отзывается о родном коллективе не иначе как о команде
— Когда двенадцать лет назад я пришел на предприятие, был одним из самых молодых. А теперь отношусь к патриархам, — с улыбкой говорит Александр Грайфер. Этому весьма способствует то обстоятельство, что до 70% сотрудников предприятия составляют люди возрастом до 35 лет.
Отнюдь не редкость, когда на заводе трудится сразу два, а то и три поколения одной семьи.
В современном мире все те преимущества, что обеспечивает работнику работодатель, принято описывать лаконичным и емким термином «социальный пакет». В случае с ООО ЭТЗ «ГЭКСАР» имеет место не только очень солидный социальный пакет, но и подлинная забота о сотрудниках. И выражается эта забота в том, как оборудованы рабочие места и бытовые помещения; в том, как на предприятии функционирует собственная столовая.
Кроме того, руководство завода считает правильным компенсировать сотрудникам расходы на проезд — ежегодную выплату в размере 2 тыс. руб.
Конечно, на предприятии развита система премирования. Денежное вознаграждение выплачивается, в том числе, ко Дню железнодорожника. В этом году среди награждаемых 31 человек, в числе которых представители всех без исключения подразделений предприятия.
Завод — одно из немногих предприятий Саратова, которое обеспечивает полноценное прохождение производственной практики студентов с возможностью последующего трудоустройства. «ГЭКСАР» связан давними отношениями с Саратовским техникумом отраслевых технологий и финансов. Приглашая на практику ребят с рабочей специальностью, завод считает своим долгом оплачивать их труд. То же правило действует на предприятии и в отношении тех, кто начинает свою деятельность учеником мастера. Помимо ученических ребята получают еще и зарплату. Руководитель кадровой службы объяснил, что сохранившаяся система наставничества позволяет молодежи даже без какого-то специального образования прийти на завод и начать работать – прессовщиком, штамповщиком ли, главное — это трудолюбие, ответственность, серьезное отношение к своим обязанностям и готовность учиться у тех, кто хорошо знает свое дело.
Главная ценность ЭТЗ «ГЭКСАР» — профессиональные кадры
Слесарь механосборочных работ участка № 4 Любовь ДЫКОВА даже в праздничный день торопится быстрее вернуться на свое рабочее место, говорит:
— Некогда праздновать, слишком много работы. Когда заказ хороший есть, надо срочно план делать. Мы сдельщики, зарплата зависит от выработки, так что все в наших руках — в буквальном смысле. К тому же мы слишком хорошо помним те тяжелые времена, когда работы практически не было, поэтому только радуемся, когда есть заказы. Я работаю на заводе с 1979 года. Как попала сюда по распределению после окончания Камышловского железнодорожного училища — это Свердловская область, так и осталась, потому что вышла замуж. В моей трудовой книжке только одна запись о приеме на работу, — рассказывает Любовь Викторовна. — Сейчас тружусь на участке трансмиттеров. У нас идет сборка шайбовых кодовых трансмиттеров, а также путевых фильтров. Занимаюсь клепкой контактной группы, это очень кропотливая работа. Женщины выполняют начальный этап работы, а дальше подключаются специалисты-мужчины. Мне очень нравится паять. Мы платы изготавливаем по чертежам, это очень интересная работа, для кого-то наши схемы — китайская грамота, а для меня привычное дело.
Я на заводе работаю уже 34 года, пережила все самые сложные времена, есть с чем сравнивать. Многие тогда, в 90-е годы, покинули производство. Но тяжело было не только нам, а всем. Я не ушла, потому что здесь все родное, мой любимый коллектив, коллеги. Конечно, в том, что завод выстоял, большая заслуга нашего генерального директора Эдуарда Анваровича ГАНЕЕВА. Он всячески помогал справляться с трудностями, поддерживал нас, вдохновлял и уговаривал потерпеть. Мы ему поверили, и не зря. Все пережили вместе, стали постепенно развиваться, выпускать новую продукцию. Эдуард Анварович всегда старался обеспечить нас заказами, зарплатой, по возможности давал материальную помощь. За счет его организаторских способностей и выжили. С руководителем нам повезло. Его заслуга еще и в том, что очень изменились условия труда за последние 10 лет. И в цехах стало почище, и бытовки обеспечены комфортными удобствами, новое оборудование осваиваем, территория благоустроена. В этом плане директор очень много сделал. Мне вот через пару лет предстоит на пенсию идти, а я даже представить себе не могу, как буду жить без родного завода, без своей любимой работы и своего участка? Не знаю, может, это судьба, может, просто привычка… Но, если предложат еще поработать — не откажусь!
Здоровье работников — в надежных руках
Может, кому-то покажется странным, что в профессиональный праздник железнодорожников, мы рассказываем о медработнике. Но, согласитесь, охрана здоровья и возможность подлечиться прямо на производстве имеют огромное значение для сохранения работоспособности всего коллектива. Заводским медпунктом заведует высококлассный специалист Татьяна Кочеткова, стаж ее работы в медицине насчитывает 36 лет. После окончания медучилища, получив диплом медсестры, долгое время работала в отделениях реаниматологии и анастезиологии, в операционном блоке на самых сложных участках. На завод пришла, потому что очень устала, как говорит, «от кровавой работы». А еще потому, что пригласил ее сюда Эдуард Анварович, которому, как известно, трудно отказать. И ни разу не пожалела о новом трудоустройстве, и вот уже 14-й год ездит с 3-го жилучастка практически в центр города.
— Здесь совсем другая работа: чисто терапевтического профиля, очень спокойная и планомерная. Меня все устраивает, и хороший коллектив, и отношение людей, и зарплата. Делать приходиться абсолютно все, начиная от уколов, массажа, физиотерапевтических процедур и заканчивая проведением медосмотров. Ежедневно работники обращаются с просьбами: кому давление измерить, кто палец порезал. Бывают, конечно, и мелкие производственные травмы, но я могу оказать любую помощь, опыт есть, — говорит Татьяна Викторовна. — Муж у меня бывший военный, мы с ним по уральским гарнизонам в свое время наездились, медпомощь оказывала практически в полевых условиях. А на «ГЭКСАРе» медкабинет благодаря стараниям Эдуарда Анваровича укомплектован всем необходимым медоборудованием, лекарствами. Наш директор очень заботиться о людях, их здоровье. У нас регулярно проводятся бесплатные медосмотры, приглашаются узкие специалисты для консультаций. В этом году пять человек пролечились в санатории «Волга». Я сама тоже получала материальную помощь на лечение. Это очень важно, чтобы руководитель понимал необходимость профилактических мероприятий. А Эдуард Анварович в вопросах сохранения здоровья всегда идет навстречу. В прошлом году я вышла на пенсию, которая составляет 10 тысяч рублей. Вроде бы немного, но по сравнению с коллегами из бюджетных медучреждений, у меня прибавка значительная. Это тоже о многом говорит. Я с детства мечтала стать медиком, помогать людям. И свою профессию не променяю ни на какую другую. Видеть благодарность в глазах людей, кому смогла облегчить страдания, — самая высшая для меня награда. Когда я училась в медучилище, нам говорили: в медицину за деньгами не ходят. Святые для меня слова. Я очень сожалею о том, что в современную медицину пришли коммерческие отношения. Для меня всегда важнее было милосердие, сочувствие, облегчение страданий. Мне нравится приносить людям пользу. Медицина — это мое призвание.
Мастера участка №3
Старший мастер участка №3 Сергей Жемчугов встретил меня не как обычно, в замасленной спецовке, а при полном параде: светлый верх, черный низ, и аж светился весь от радости. Объяснение нашлось простое. Оказывается, праздник вышел двойной: нынешний День железнодорожника практически совпал с Днем десантника, отмечаемого 2 августа. А к войскам ВДВ Сергей Александрович вместе со своим братом-двойняшкой Александром имеют прямое отношение, вместе служили в военно-десантной роте. Так что у заводского мастера не забалуешь: все по-военному четко и ясно, и характер соответствующий. После демобилизации из армии Сергей пришел на завод, устроился регулировщиком. На толкового паренька обратил внимание Эдуард Ганеев и поставил его мастером.
— Наш участок выпускает различное оборудование для железных дорог. Мы делаем щитовую аппаратуру, так сказать, мозги для новых моторов. Участок у нас очень большой — это регулировка, новая техника, печатные платы, щитовики, узловики — работа сложная. За все несу ответственность. Так что я в кабинете надолго не задерживаюсь. Наряд подписал, работу распределил, сдал отчет и в цех, поэтому спецовка всегда под рукой. Специфика нашей работы такова, что здесь одного образования мало, надо пройти учебу непосредственно в цехе, под руководством мастера, чтоб из рук в руки все секреты производства изучить. Поэтому у нас до сих пор существуют наставники. Вот Владимир Николаевич ИВАНОВ из их числа, с удовольствием передает свой опыт молодым. Он работает на заводе более четверти века, я с ним еще на регулировке начинал трудиться. Есть у нас и перспективные молодые специалисты, такие как Дмитрий Владимирович ХОРОШАВИН. Коллектив у нас хороший, сплоченный. И мужчины, и женщины в равной степени отдают сполна все свои силы работе.
Не устаю говорить слова благодарности нашему гендиректору Эдуарду Анваровичу Ганееву: без его участия в моей жизни ничего бы не было. Это огромнейшей души человек. Наверное, на «ГЭКСАРе» не найдется человека, кому бы он не сделал что-то хорошее. Всем помогает. Считаю, нашему гендиректору памятник надо при жизни поставить. Это не лесть, я просто очень уважаю и ценю этого человека за все то, что он сделал для завода и для меня лично.
А еще Сергей Александрович поделился радостью: сын Алексей вернулся из армии. «Вот отдохнет, решит вопрос с институтом, будем думать о его будущем», — говорит счастливый отец. И что-то подсказывает, что это будущее связано с «ГЭКСАРом». «Ну, сын еще об этом не знает. Но это не обсуждается, — смеется Жемчугов. — Иначе быть не может. У нас вся родня — железнодорожники, включая мать и отца. Так что надо продолжать династию».
С этими словами старший мастер ведет меня на участок печатных плат, где его встречают радостными возгласами. «У меня самые лучшие на свете девчонки работают, — говорит о своих подчиненных Жемчугов. — Я за них порву любого, кто в том сомневается». Бойкие «девчонки», стаж работы которых составляет в среднем 29 лет, довольно улыбаются и не остаются в долгу. «Наш мастер — жемчужина завода. Мы его любим. Он и человек хороший, и профессионал высшего уровня. Всегда подскажет, поможет, и поругает, и успокоит, и развеселит. Достоин своего звания — мастер!» В просторной светлой комнате трудятся над пайкой печатных плат четыре женщины-электромонтажницы: Лариса Демина, Ирина Дрёмова, Любовь Кириллина и Людмила Ерёмина. Данный участок новой техники создан около 20 лет назад, но в последние годы претерпел значительные изменения. Год назад электромонтажницы переехали в специально отремонтированное помещение, оборудованное по последнему слову техники. «Для такого важного участка работы, как пайка плат, созданы очень хорошие условия: закуплено новое оборудование. Улучшились и бытовые условия, есть даже душ. Наш завод не стоит на месте, он развивается. Мы на 100% загружены работой, что вселяет оптимизм», — говорит Ирина Александровна. «У нас очень трудоемкая работа, здесь надо думать, понимать что, к чему. Все надо сделать правильно, ответственность на нас лежит большая. От нашей работы во многом зависит безопасная работа железных дорог, — добавляет Лариса Александровна. — Вспоминая прошлое, хочется сказать об огромной положительной роли Эдуарда Анваровича Ганеева в становлении и развитии завода. Он у нас молодец! Провел предприятие через самый сложный период. Посмотрите, какие гиганты перестали существовать. А мы выжили, выстояли, сберегли благодаря его стараниям производство, освоили новую продукцию и идем дальше. Без Ганеева тут ничего бы не было. А мы живы и празднуем очередной День железнодорожника. И очень приятно сознавать, что без нашей продукции железной дороге не обойтись. А раз завод столько лет существует — значит, наш труд востребован и наша продукция нужна стране!»
«ГЭКСАР»: знай наших!
В числе тех, кто работает на заводе, есть люди, без преувеличения, выдающиеся, которым воздано по заслугам за многолетнюю преданность делу. Портрет сотрудницы ООО «Электротехнический завод «ГЭКСАР» — старшего мастера участка Галины АЛЁХИНОЙ отныне украсит галерею почета Кировского района города Саратова. Соответствующее решение руководство района приняло аккурат в канун Дня железнодорожника. По словам Галины Николаевны, эта новость стала для нее лучшим подарком к профессиональному празднику.
Галина Николаевна пришла на завод еще в 1981 г. и признается, что с тех пор желания оставить работу и коллектив у нее не возникало Для руководства завода главное — бережное и уважительное отношение к людям, убеждена Галина Алёхина. «На предприятии никогда не было текучки. И много лет назад, и сегодня люди уверены, что у них будет работа и зарплата. Все рабочие обеспечены спецодеждой, на предприятии организовано отличное питание, на высоте условия труда и отдыха. А уж праздники, тем более такой, как День железнодорожника, на самом деле оставляют ощущение торжества. Общезаводское мероприятие, в ходе которого называют лучших, вручают грамоты и премии – наша традиция. Очень приятно быть частью коллектива, где все знают друг друга, и поддерживают», — рассказала она.
Не случайно, наверно, на заводе сложилась не одна трудовая династия. Сегодня на «ГЭКСАРе» трудится и сын Галины Николаевны. Она уверена, что работа на серьезном предприятии ему по-настоящему интересна, тем более что сегодня на заводе очень много молодежи. А работать в кругу сверстников всегда здорово. Это она знает по личному опыту.
От всей души поздравляю коллектив ЭТЗ «ГЭКСАР» с профессиональным праздником — Днем железнодорожника! От вашей работы зависит безопасность в пути, вовремя доставляются грузы, обеспечивается пассажирам хорошее настроение и комфорт в течение поездки.
Железные дороги — это важнейшее звено транспортной инфраструктуры страны. От их технического состояния и эффективной эксплуатации во многом зависит бесперебойное сообщение между различными регионами России, а также зарубежными странами.
Надежная доставка пассажиров и грузов, развитие экономики, укрепление обороноспособности и безопасности государства.Вы вносите свой весомый вклад в решение этих стратегических задач, сохраняя и приумножая замечательные трудовые традиции.
Вы стремитесь обеспечивать надежную работу отрасли, воспитываете достойную смену. Сердечное вам спасибо за честный труд!
Желаю вам новых успехов и достижений, крепкого здоровья и всего наилучшего!
Эдуард ГАНЕЕВ, генеральный директор ООО ЭТЗ «ГЭКСАР»
