Трудовой коллектив электротехнического завода «ГЭКСАР» единодушно поддержал инициативу Владимира Путина объединиться всем людям, которые стремятся к укреплению России
Электротехнический завод — старейшее предприятие области — был создан в конце XIX века и в прошлом году отметил свое 115-летие. Его не обошли стороной потрясения века XX: Первая мировая война, Октябрьская революция, Великая Отечественная, перестройка, переход к рыночной экономике — во все времена продукция ЭТЗ была востребована, можно даже сказать, жизненно необходима для железных дорог — артерий российской экономики.
Инициатива снизу
«Все для фронта, все для Победы!» — под этим лозунгом в годы войны трудились работники электротехнического завода, являвшиеся тогда тружениками тыла. Сейчас, считают заводчане, настало время самим выйти на передовую. Предложение премьера Владимира Путина создать широкий народный фронт как «форму объединения усилий различных политических сил в преддверии крупных событий политического характера» подоспело как нельзя кстати. Можно даже сказать, идея такого объединения витала в воздухе, а лидер «Единой России» ее лишь четко сформулировал.
Что характерно, решение войти в Общероссийский народный фронт трудовой коллектив электротехнического завода принял без пресловутого административного давления.
— Наша жизнь не всегда бывает такой, какой нам хотелось бы, чтобы она была, — говорит рабочая участка № 4 Галина Сабрекова. — Людям позитивным всегда хочется что-то изменить в этой жизни, внести свой вклад, чтобы жить стало лучше. Поэтому, когда мы узнали о создании Общероссийского национального фронта, то пришли в профком с предложением войти в его состав. Профсоюзная организация нас полностью поддержала.
Объединение неравнодушных
Что касается генерального директора ООО ЭТЗ «ГЭКСАР» Эдуарда Ганеева, он это желание трудового коллектива, эту инициативу «снизу» с радостью поддержал. Не мог не поддержать.
— Для России декабрьские выборы — это, конечно, исторический момент, — размышляет Эдуард Анварович. — За годы президентства Владимира Путина и Дмитрия Медведева в стране наступили стабильность и относительное благополучие. Я вспоминаю 90-е годы и удивляюсь: как мы тогда выжили? Август 91-го, октябрь 93-го… Если бы мне 20 лет назад кто-то сказал, что такое может случиться, я бы не поверил. Но плохое быстро забывается, а люди быстро привыкают к хорошему, можно даже сказать, что последние десять лет нас немножко испортили: мы уже забыли и про дефолт 1998 года, и про другие, более трагические события 90-х. Но чтобы эта стабильность и благополучие сохранились и дальше, чтобы проблемы, которые сегодня есть, решались, необходимо объединение всех здоровых сил общества. Отрадно, что у людей появилось желание что-то делать ради Родины, и создание Народного фронта в той или иной степени открывает перед неравнодушными людьми возможность реализовать конституционное право на непосредственное участие в управлении государством, влиять на принятие тех или иных жизненно важных решений. И как обещает Владимир Путин, на предстоящих в декабре выборах по партийным спискам должны пройти также беспартийные представители профсоюзов и молодежных движений. Я считаю, это очень правильное решение, в думе нужна «свежая кровь», чтобы не было застоя.
Как известно, Общероссийский народный фронт объявил о начале работы над подготовкой Народной программы, которая должна стать руководством к действию, если хотите, предвыборной программой ОНФ. Наш трудовой коллектив на общем собрании, когда мы приняли решение присоединиться к Народному фронту, внес свои предложения в Народную программу, и я надеюсь, что они будут услышаны.
Народ предлагает
Предложения, о которых упомянул генеральный директор ЭТЗ «ГЭКСАР», направлены на решение не только региональных проблем, но и общероссийских. Рассказать о них мы попросили члена профкома завода, специалиста по связям с общественностью Раису Фомкину, тем более что большинство этих предложений родилось как раз в недрах профсоюзной организации, которая сегодня играет на предприятии немаловажную роль. «Это раньше профсоюзы были «школой коммунизма» и действовали в одной идеологической упряжке с партийной организацией, — замечает Эдуард Анварович. — Профсоюзная организация нашего завода абсолютно самостоятельная структура, призванная отстаивать интересы работников». И как выяснилось, не только работников отдельно взятого предприятия, но и всех россиян.
— На федеральном уровне мы предлагаем для включения в Народную программу такой пункт, как увеличение размера пособий на детей, — рассказывает Раиса Марковна. — Не секрет, что сегодня меры социальной поддержки семьям, имеющим детей, малы. Ежемесячное пособие на ребенка составляет около 300 рублей. Мы предлагаем его увеличить до размера минимальной оплаты труда. Это позволит, в свою очередь, решить демографическую проблему.
Еще одна «федеральная» инициатива, исходящая от трудового коллектива электротехнического завода, касается вопросов безопасности граждан. Заводчане предлагают в обязанности полиции включить патрулирование дворовых территорий с 9 до 11 часов вечера. Мера необходимая? Безусловно.
На «местном» уровне профсоюзная организация завода предлагает запретить круглосуточную торговлю алкогольными напитками, разрешив их продажу лишь с 11.00 до 20.00.
— Сейчас торговать крепкими спиртными напитками запрещено лишь с 24 часов до 6 утра, — вступает в разговор председатель профсоюзного комитета электротехнического завода «ГЭКСАР» Елена Бондаренко. — Мы предлагаем продлить время ограничения и, кроме того, настаиваем на том, чтобы питейные заведения, которые работают круглосуточно, тоже попали под запрет. Ограничение на продажу алкоголя необходимо ввести и на привокзальных территориях.
Это предложение нашло горячую поддержку у генерального директора Эдуарда Ганеева, который считает, что именно из-за пьянства погибает село. «Даже в татарских селах стали больше пить», — с грустью констатирует Эдуард Анварович. Включение этого пункта в Народную программу, несомненно, поможет снять остроту проблемы, однако для полного искоренения этого зла необходимо изменить сознание людей, а это задача на десятилетия. Но начинать ее решать с чего-то все-таки надо, поэтому и вышли заводчане в Народный фронт с такой инициативой.
Работники электротехнического завода надеются также решить на местном уровне проблему очистки городов области от бродячих собак.
— Количество бездомных собак в Саратове постоянно растет, — считает мастер участка № 2 Сергей Жемчугов. — Ходить по улицам становится просто страшно, сбившиеся в стаи животные пугают и детей, и взрослых. При этом мы хотим, чтобы санитарная очистка проводилась гуманно, не на глазах у детей, чтобы не нанести им моральную травму и не давать урок жестокости.
Будущее за инновациями
— Именно эти вопросы наш коллектив посчитал самыми актуальными и острыми на сегодняшний день. Таким хотелось бы видеть наше ближайшее будущее, — подытожил разговор Эдуард Ганеев. — Что же касается перспектив развития нашего предприятия, то особые надежды я связываю с модернизацией производства. В этом отношении мы, к сожалению, во многом отстаем от развитых западных стран. Моя надежда связана с реализацией инновационных возможностей здесь, в России, тем более что в последнее время президент и премьер немало делают для того, чтобы страна развивалась в этом отношении. Хочу верить, что новое политическое движение — Общероссийский народный фронт — выявит новые таланты во всех сферах жизни, в том числе научной и производственной. Когда-то в нашей губернии появился хороший лозунг «В новый век — с новыми идеями!» Считаю, что в «конструкции» Народного фронта заложен механизм его реализации. Очень важно, что у объединения есть лидер, который предложил новую форму не только единения граждан, но и их совместных действий. Разумеется, я отдаю себе отчет, сколь сложна организация и координация этой работы. Но это стоит огромных усилий, если мы хотим, чтобы наша Родина была успешным социальным государством.
Принудиловка или коллективная ответственность?
В заключение хотелось сказать вот о чем. Некоторые СМИ, узнав о присоединении трудового коллектива электротехнического завода «ГЭКСАР» к движению Общероссийский народный фронт, поспешили приписать инициативу генеральному директору: дескать, Ганеев добровольно-принудительно обязал трудовой коллектив вступить в ОНФ. Эти язвительные реплики возмущают Эдуарда Анваровича до глубины души.
— Положение трудового человека за два последних десятилетия значительно изменилось, — подчеркивает генеральный директор. — Это уже не тот «винтик», что крутится у станка или возле кульмана в конструкторском бюро. У каждого специалиста появилась реальная «цена», определяемая способностью внести вклад в производственную деятельность. Он в большей степени осознает свою значимость в судьбе коллектива, возможность проявлять гражданскую позицию. И заставить такого специалиста что-то сделать помимо его воли просто нереально. Учитывая кадровый голод на высококвалифицированных работников, а их на заводе большинство, они, если на них давить, просто найдут себе другое место работы.
— Мне кажется, что в Народный фронт люди идут по велению души, а не по разнарядке или добровольно-принудительно, — считает Раиса Фомкина, которая плотно сотрудничает с региональным координационным советом ОНФ. — Вступают, причем не только организации, но и отдельные граждане, потому что всем хочется что-то полезное для страны сделать. Я выступала на заседании постоянно действующего комитета, когда нас принимали в Народный фронт, и сказала, что если обобщить мнение коллектива, то мы хотим сделать все возможное, чтобы в России хорошо жилось. Чтобы человек, приезжая из-за границы, говорил, что лучше здесь, у нас, а не там!
Взяв на вооружение фразу Уинстона Черчилля: «Демократия плоха, но ничего лучшего человечество не придумало», Эдуард Ганеев следует этому принципу, руководя предприятием. Демократия рождает коллективную ответственность, а это, по мнению Эдуарда Анваровича, лучшее, что было в советском строе, то «зернышко», которое нужно перенести в XXI век, и оно обязательно даст ростки. Вернее, уже дает. Инициатива заводчан, желающих изменить свою жизнь и жизнь России к лучшему, — тому подтверждение.
