Минздравсоцразвития РФ считает возможным отменить трудовые книжки в России с 2012 года. Об этом заявил 4 августа заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов на пресс-конференции в Москве, передает "РИА Новости".
"Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене трудовых книжек) в 2012 году", — заявил Сафонов. Вместе с тем, он предложил предусмотреть 10-летний переходный период для тех людей, которые привыкли к трудовой книжке, чтобы они смогли завершить свою трудовую деятельность с ней.
"Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника", — считает замминистра.
Александ Сафонов напомнил, что трудовая книжка в советское время была едва ли не единственным документом, подтверждающим права работников.
"Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью", — сказал замминистра.
По его мнению, трудовая книжка морально устарела еще и потому, что исчезла система присвоения работнику квалификации. "Каждая квалификация зарабатывается карьерой человека", — заметил Сафонов.
