В ряде регионов Приволжского федерального округа сохраняется дефицит кадров среди рабочего персонала. Ситуация отличается от субъекта к субъекту. В основном вакансии рабочих закрыты в Татарстане и Самарской области.
«Наиболее яркий дефицит кадров в сфере рабочего персонала наблюдается в Пермском крае и Саратовской области, где на одно предложение работодателя приходится меньше 3 резюме соискателей», — сообщает сайт hh.ru на основе проведенного анализа.
Ситуация немного лучше в Пензенской области и Мордовии.
