ЗАО ЭЗТ «ГЭКСАР» — ОДНА БОЛЬШАЯ ДРУЖНАЯ СЕМЬЯ
День железнодорожника могут в равной степени праздновать как работники отрасли, так и пассажиры, коими являются все граждане России, хоть раз проехавшие в поезде. Но есть в Саратове предприятие, которое по праву может считать предстоящий День железнодорожника своим профессиональным праздником.
ЗАО Электротехнический завод «ГЭКСАР» имеет самое непосредственное отношение к железнодорожному транспорту, потому что именно здесь выпускаются электротехнические изделия, отвечающие за безопасность и электропитание подвижных составов, регулировку движения транспорта. Эта техника работает безукоризненно 24 часа в сутки все 365 дней в году. И создают ее люди, беззаветно преданные душой заводу и любимому делу. Чествование работников завода «ГЭКСАР» прошло накануне праздника железнодорожников. О них и наш сегодняшний рассказ.
Торжественное собрание, посвященное Дню железнодорожника, состоялось 5 августа прямо в одном из цехов завода. Ветеранам завода и лучшим работникам были вручены премии, грамоты; денежные вознаграждения ожидали и всех сотрудников предприятия. Коллектив «ГЭКСАРа» поздравили с праздником начальник Приволжской железной дороги А.В. Храпатый и руководители структурных подразделений ПЖД, а также многие другие предприятия Саратова и России.
На заводе всегда уделяется большое внимание ветеранам – как уже ушедшим на заслуженный отдых, так и продолжающим работать. Руководство завода помнит о том, что благодаря их труду завод выстоял в самый тяжелый период, возродился и вышел на новый уровень развития, стал осваивать сложнейшую электротехническую аппаратуру. Многие ветераны по-прежнему в строю и продолжают передавать свой опыт и мастерство молодому поколению, сохраняя лучшие традиции завода.
С 1977 года работает на заводе фрезеровщиком Александр Тимофеевич Гуржий. Его судьба теперь неразрывно связана с заводом, многое пришлось пережить за эти годы.
— Я устраивался на завод слесарем, а позже стал учеником фрезеровщика, сдал на 3-й разряд, — рассказывает ветеран. — Познакомился, подружился с коллективом да так и остался трудиться на ЭТЗ. До этого пришлось поработать на четырех заводах, но душой прикипел именно к этому, потому что коллектив здесь – как одна большая семья. А завод наш большой дом, в котором мы проводим половину жизни. Я ведь в детстве не думал стать рабочим, мечтал быть то космонавтом, то поваром. А вот выучился на фрезеровщика и понял – это мое призвание. И хоть теперь не дают значков «Ударник коммунистического труда», у меня он остался с прежних времен. И могу сказать, хуже мы работать не стали. Наоборот, осваиваем новые изделия, повышаем их качество и надежность. И передаем свои знания и умение работать молодежи. Мне до пенсии осталось 5 лет, буду продолжать здесь трудиться.
Хочу поздравить всех моих товарищей по цеху, работников завода с праздником! И особые слова благодарности за сделанное хочу выразить нашему директору Эдуарду Анваровичу Ганееву. Это благодаря его стараниям завод выжил. А ведь было время, когда предприятие могло перестать существовать. Он сумел не только сохранить на заводе коллектив, но и поднял его на новый, современный уровень развития. Желаю нашему директору, а также всему коллективу завода здравствовать и процветать!
На сегодняшний день «ГЭКСАР» — это современное, динамично развивающееся предприятие. На заводе быстрыми темпами идет модернизация и осваивается выпуск новой аппаратуры. Идет и обновление кадрового состава. Смена поколений должна обязательно быть, преемственность – одна из добрых традиций завода.
Вязальщица схемных жгутов Татьяна Костькова работает на предприятии не так давно – с 2001 года. Но она представитель семейной династии. Здесь больше 20 лет работал токарем ее отец, статорщицей много лет трудилась мама. Оба отсюда ушли на пенсию. О заводских буднях на дают забыть рассказы дочери о современном состоянии завода. Да и руководство предприятия не оставляет ветеранов своими заботами, каждый праздник пенсионеры получают материальное вознаграждение за долгий труд. Вот и ко Дню железнодорожника будет подарок. Татьяна пришла на завод, совершенно не владея профессией. Обучение начиналось с «нуля». Поначалу испугалась, думала никогда не разберется в хитроумных схемах электропитания панелей управления. Но в течение 3 месяцев прекрасно освоила специальность с помощью наставницы Таисии Кузьминичны Кузнецовой, которая передала своей ученице все азы профессии.
— У нас на заводе очень хорошие условия труда. Когда я пришла, еще только началась модернизация производства и ремонт производственных помещений, — говорит Татьяна. — Теперь, спустя 5 лет, завод не узнать: изменился внешний вид, облагорожена территория, в цехах чистота. А какие у нас бытовые комнаты! Одно удовольствие здесь находиться, есть где пообедать и отдохнуть, после работы можно принять душ. В цехах рамы поменяли, вентиляторы поставили. Условия изменились разительно. И зарабатываем мы по сравнению с другими предприятиями города очень неплохо. К тому же на производстве имеется весь социальный пакет: оплачивается больничный и детский сад. У меня двое детей, это существенная помощь. Каждый год нам компенсируют проезд на железнодорожном транспорте.
Я в прошлом году поступила в Энгельсский кооперативный институт, так завод взял на себя оплату обучения. Разве я смогла бы сама найти средства на учебу? Мы можем повышать свою квалификацию без отрыва от производства – это проявление самой настоящей, а не показушной заботы о работниках завода.
Ее коллеги, Татьяна Пятрясовна Скачкова и Татьяна Петровна Ерохина, добавляют:
— А еще нам при необходимости материальную помощь выплачивают. Антонина ногу сломала, ей оплатили лечение. Директор наш молодец. Людям не отказывает в помощи. Обязательно выслушает и решит вопрос, не гнушается лично общаться с рабочими. Мы за это его уважаем.
Женщины, как и все работники завода, испытывают гордость от того, что на поездах и переездах стоит аппаратура, сделанная их руками. Они понимают, какая ответственность за создание особо точных электронных приборов на них лежит и делают свою работу качественно.
Процесс преобразований, начатый на заводе несколько лет назад, требует также притока квалифицированных кадров. Разработчик отдела технического развития Алексей Никуличев вполне сознательно пришел на «ГЭКСАР». Раньше он работал в НИТИ, где тоже занимался разработками. Свое предпочтение заводу он отдал в юбилейный 2005 год, когда предприятие праздновало 110-ю годовщину. И считает, что не прогадал. Алексея Владимировича приняли хорошо. Перед трудоустройством на «ГЭКСАР» он побывал на нескольких предприятиях, но посчитав, что именно ЭТЗ будет способствовать раскрытию его творческого потенциала, остановил свой выбор на нем и не ошибся.
— У завода есть будущее, он работает стабильно, а значит, и у меня есть уверенность в завтрашнем дне, — говорит Алексей. – Мне как раз интересно заниматься разработкой телемеханической аппаратуры и автоматики. Поэтому связываю свою дальнейшую жизнь с этим предприятием.
Поздравляю коллег с Днем железнодорожника! Желаю хорошего настроения, больших заработков, удачных разработок, упорства в достижении цели и оптимизма.
На заводе хорошо развит институт наставничества. А кто как не мастер может лучше всего объяснить, что требуется усвоить в работе? Рамиль Ханяфиевич Богданов работает мастером участка №3 с 2002 года. Теперь он с умилением вспоминает, как шесть лет назад сам был учеником электромонтажника. Сейчас он трудится на участке сборки щитовой аппаратуры и узлов, которые обеспечивают питание железнодорожной автоматики. Работа очень нравится, есть возможность карьерного роста. Завод начал осваивать новые изделия, а это процесс увлекательный.
Недавно на завод пришли сразу четверо практикантов. Предприятие недавно сотрудничает с Межрегиональным учебным Поволжским центром, который по заявке направляет на завод своих учеников. Александр Степанович Гайдук в свое время закончил ПТУ №48 по специальности токарь-радиомонтажник. В Центре повышает свою квалификацию. Для практики он выбрал «ГЭКСАР» из нескольких саратовских предприятий, потому что был наслышан об условиях работы на самом предприятии. Ему и раньше говорили, что здесь любят молодежь и хорошо платят. Теперь Александр убедился в этом на собственном опыте. Пройдя практику и экзаменационные испытания в Центре, Александр сможет трудоустроиться на заводе. Поскольку коллектив принял его хорошо, у будущего работника есть перспективы занять одно из вакантных рабочих мест. Такие же шансы трудоустроиться на заводе имеются у выпускника школы Егора Грачева. Он надеется, что через полтора месяца практики сможет уже самостоятельно выполнять сложные операции. Процесс обучения идет хорошо, Егору все больше нравится его будущая профессия токаря.
Но заводу, развивающему новые производства, требуются не только квалифицированные рабочие кадры, но и представители других профессий. Выпускница Саратовского социально-экономического университета Ксения Курохтина пришла на «ГЭКСАР» всего три года назад. У нее были отличные теоретические знания по специальности «Экономика», практических же навыков не хватало. Но с помощью опытного наставника – заместителя гендиректора по экономике Татьяны Петровны Борисовой, она быстро освоилась в профессии. Сейчас Ксения работает экономистом по бюджетированию в отделе корпоративного финансирования.
— Если бы не Татьяна Петровна, на адаптацию у меня ушло бы гораздо больше времени, — считает Ксения. – Познавать сложное производство непросто, хорошо, что рядом со мной находятся высококлассные специалисты. Сейчас я работаю под руководством Натальи Сергеевны Хользуновой, начальника отдела корпоративного финансирования. Мы занимаемся составлением бюджета, это глобальный документ, который требует хороших знаний о потребностях производства, ценообразовании и многом другом. Сейчас у меня есть познания не только в экономике, но и бухгалтерии.
Я считаю, что мне представился отличный шанс проявить свои способности, тем более что, если возникнет необходимость, я смогу продолжить образование. На нашем предприятии это только приветствуется. У меня есть здесь перспектива карьерного роста, продвижение по службе уже состоялось. Пришла экономистом, потом стала специалистом по планированию, а сейчас по бюджету.
Мне нравится работать на предприятии, здесь очень дружный коллектив. Свою будущую жизнь я теперь связываю с заводом, тем более что перед глазами пример людей, проработавших здесь по 20-30 лет. Нет смысла искать место лучше, если видишь, что предприятие работает стабильно и видишь реальные перспективы его развития.
Спасибо руководству завода за заботу о молодых специалистах и то доверие, которое оказывается нам.
Разительные перемены, произошедшие на заводе, трудно не заметить. И в этом заслуга как лично генерального директора, сумевшего мобилизовать людей на эффективную работу, так и всего коллектива предприятия, поддержавшего инновационные идеи своего руководителя и сумевшего воплотить их в реальные дела: современную железнодорожную автоматику. Сделано много, а предстоит сделать еще больше. Успехов вам, заводчане!
ПОЗДРАВЛЕНИЕ
Поздравляю всех работников предприятия, наших дорогих ветеранов, пришедшую на завод молодежь, а также всех работников железнодорожной отрасли с профессиональным праздником! Желаю всем здоровья, семейного благополучия и хорошего настроения. Пусть поезда ходят точно по расписанию, а жизнь преподносит только радостные сюрпризы. Пока есть в России железные дороги – будет жить наш завод.
Эдуард ГАНЕЕВ
